Башкирская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
-
Поиск вопросов
Темы вопросов
- Трудовой договор. Дисциплина труда (9)
- Рабочее время. Учебная нагрузка. Отпуск (5)
- Оплата и нормирование труда (9)
- Гарантии. Компенсации. Льготы (3)
- Охрана труда и здоровья. (0)
- Коллективный договор (0)
- Аттестация. Повышение квалификации (2)
- Пенсионное обеспечение (9)
- Защита трудовых прав и професс. интересов (0)
- Другие вопросы (2)
-
Гостевая книга
Задать вопросУважаемые гости сайта!
Напоминаем, что консультации гостевой книги сайта рескома Профсоюза формируются только по вопросам членов Профсоюза образования. Задавая вопросы, просим не забывать представиться.
Обязательно заполните поля, отмеченные *
21.02.2012 1778 Диля
Место работы, должность: школа, техничка
Откуда: МиякиТрудовой договор. Дисциплина труда
Работаю в школе больше 10 лет. Моя напарница ушла в декретный отпуск, проработав всего 4-5 месяцев. Вместо нее взяли другую. Сейчас первая выходит на работу. Администрация школы предлагает делить 2 ставки на троих, без моего согласия. Права ли администрация?
21.02.2012 1777 Аминева
Место работы, должность: учитель
Откуда: УчалыАттестация. Повышение квалификации
Освобождается ли учитель, имеющий Почетную грамоту Министерства образования и науки РФ от первого этапа аттестации по новому Соглашению Рескома?
17.02.2012 1771 учитель
Место работы, должность: школа
Откуда: районТрудовой договор. Дисциплина труда
Здравствуйте. В школу я была принята учителем истории в 2000 году. В 2003 году была по совместительству назначена социальным педагогом на 1 ставку с уменьшением количества часов. Мне дают ежегодно не более 8 часов, объясняя тем, что я - социальный педагог. А зарплата социального педагога сами знаете какая. Объясните, пожалуйста, откуда этот потолок - не более 8 часов для социального педагога и кем я являюсь: все - таки учителем как меня изначально приняли, или социальным педагогом.
Ответ:Необходимо разобраться какая у Вас должность основная. Если Вы социальный-педагог, то предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении (социальный педагог) осуществляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа и при условии, если учителя, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы (п.10.8 Постановление Правительства РБ от 27.10.2008 N 374(ред. от 21.12.2009)"Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан").
Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.
17.02.2012 1770 Иванова Нина Петровна
Место работы, должность: пенсионер
Откуда: Стерлитамакский районГарантии. Компенсации. Льготы
Здравствуйте! При выходе на пенсию пользовалась льготами по комунальным услугам. В этом году переехала в другой район. Могу ли я перевести получение льгот по ком.услугам по месту проживания7 Спасибо.
Ответ:В случае переезда пенсионера в другой сельский населенный пункт или рабочий поселок на территории Республики Башкортостан выплата денежной компенсации осуществляется по месту жительства пенсионера организацией, выбранной пенсионером и указанной им в его заявлении (п.5.5 Постановление Правительства РБ от 25.09.2006 N 275 (ред. от 21.01.2010) "О реализации Закона Республики Башкортостан "О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках").
Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.
16.02.2012 1769 Нина
Место работы, должность: СОШ, учитель
Откуда: УфаРабочее время. Учебная нагрузка. Отпуск
Здравствуйте! Я работаю учителем в сельской школе 20 лет, имею высшую квалификационную категорию. 7 лет назад была назначена заместителем директора по УВР. В момент назначения на руководящую должность моя учебная нагрузка составляла 28 часов, но в связи с переводом мои часы передали другому учителю. Работая завучем, я имела нагрузку в 16 часов. Полгода назад я опять переведена на должность учителя с нагрузкой в 16 часов. Имею ли я право требовать полной учебной нагрузки, ведь на руководящую должность я перешла не по собственному желанию?
Ответ:Перевод работника с одной должности на другую всегда осуществляется с согласия работника (ст.72.1 ТК РФ) и сопровождается расторжением трудового договора по одной должности и заключением трудового договора по новой должности. В Вашем случае, Вас (с согласия или нет) перевели на должность "учитель" и предоставили ту нагрузку, которая была свободна в данный момент. Но у работодателя есть обязанность догружать работника до ставки, при наличии свободных часов. Если Вас перевели без Вашего согласия, то на обжалование действий работодателя дается 3 месяца. Рекомендуем Вам обратиться с письменным заявлением в территориальную профсоюзную организацию с вопросом о рассмотрении правильного распределения учебной нагрузки. Вполне возможно при проверке выявятся часы, которые должны передать Вам по закону.
Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.
16.02.2012 1768 Ольга
Место работы, должность: ДООЦ "Чайка", директор
Откуда: БелебейРабочее время. Учебная нагрузка. Отпуск
Скажите, пожалуйста какова продолжительность отпуска директора муниципального автономного детского оздоровительного лагеря? Заранее спасибо, с уважением Ольга!
Ответ:Какое полное название учреждения согласно устава?
Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.
14.02.2012 1763 Наталья
Место работы, должность: МБОУ ООШ, социальный педагог
Откуда: ОктябрьскийРабочее время. Учебная нагрузка. Отпуск
Здравствуйте! Работаю в школе на 1 ставку социальным педагогом и 0,5 ставки секретаря. Собираюсь в декретный отпуск, но сначала хочу взять отпуск за отработанное время (с 15 августа) полгода. Как будет оплачиваться декретный отпуск?
Ответ:Отпуск Вам обязаны предоставить согласно ст.260 ТК РФ, т.е. полный (социальный педагог - 56 календарных дней, секретарь - 28 календарных дней) и с полной оплатой по двум должностям.
Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.
14.02.2012 1762 Минликаева Ж.В.
Место работы, должность: учитель
Откуда: МОБУ Кояновская СОШГарантии. Компенсации. Льготы
Здравствуйте!Я имею троих несовершеннолетних детей, есть закон о предоставление многодетным семьям земли. Решила написать заявление, в районном центре мне отказали, сказали вставайте на учёт по месту прописки. Наша деревня неперспективная, школу закрыли, колхоза нет. Урегулирован ли вопрос о предоставление земли многодетным, где, в каком месте, сколько, возраст детей и т.д.
Ответ:Распоряжением Правительства РБ от 21.06.2011 N 738-р утвержден перечень земель для комплексного освоения территорий и строительства социального жилья Республики Башкортостан.
Минземимуществом республики разработан порядок предоставления и расходования межбюджетных трансфертов на проведение кадастровых работ по межеванию земельных участков для их предоставления гражданам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей. Этот порядок устанавливает механизм предоставления и расходования межбюджетных трансфертов. Проект постановления Правительства РБ об утверждении названного порядка в настоящее время согласован с заинтересованными министерствами и ведомствами и передан на рассмотрение в Администрацию Президента Республики Башкортостан.
Кроме того, подготовлен проект Соглашения между Минземимуществом РБ и администрациями муниципальных районов и городских округов республики о предоставлении и расходовании межбюджетных трансфертов на проведение кадастровых работ по межеванию земельных участков для их предоставления гражданам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, и семьям с ребенком-инвалидом. Данный проект будет направлен в муниципальные образования.Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.
14.02.2012 1761 тюпина
Место работы, должность: учитель
Откуда: ишимбайДругие вопросы
Здравствуйте!Дает ли право на звание ветеран труда знак "отличник образования РБ"?
Ответ:Пока нет, но надеемся, что Министерство труда и социальной защиты населения РБ примет наши предложения и внесет этот знак в список наград за которые присваивается звание "Ветеран труда".
Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.
12.02.2012 1757 Алсу
Место работы, должность: СОШ, учитель
Откуда: УфаРабочее время. Учебная нагрузка. Отпуск
Здравствуйте! Может ли учитель взять очередной отпуск в течение учебного года?
Ответ:Да, если это у него первый год работы в данном учреждении, по истечении 6 мес. работы (ст.122 ТК РФ). А так, согласно графика или по соглашению сторон.
Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.
-
© 2008—2012 Башкирский республиканский комитет Профсоюза
Использование материалов разрешается при обязательной установке активной гиперссылки на сайт Башкирский республиканский комитет Профсоюза (eduprofrb.ru) рядом с опубликованным материалом, для печатных изданий — с формулировкой «по материалам интернет-портала Башкирского республиканского комитета Профсоюза»
-